阿德科丑闻扩大到医院和屠宰场

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人力资源部(HR)和招聘公司Adecco违反劳动法的指控继续增多,目前正在调查各行各业的各种活动,并将该公司报告给警察。

挪威’的就业法律法规, Arbeidstilsynet,已通知当地警方有关 非法行为 该公司在奥斯陆经营的两个疗养院。监管机构还发布了新的指控,涉及由南特伦德拉克州斯托恩(Sør-Trondelag)的斯托斯克(Norsk Kylling)公司经营的一家鸡屠宰场,据说其中一些员工每周工作长达77小时。

屠宰场的四分之一’的员工是通过Adecco雇用的,如果监管机构向警方举报,Norsk Kylling和Adecco均应承担责任–官员们正在考虑的事情。代表 ArbeidstilsynetIngar Haarstad告诉挪威广播(NRK),“根据《工作环境法》,关于每周工作时间的行为非常严重,违反了与加班有关的法规。”哈尔斯塔德说他和他的同事们“认为违规行为如此严重,以至于我们强烈考虑对两家公司进行举报,”并补充说,监管机构尚未收到Adecco关于其指示的回应。

Adecco护士的加班违规
Adecco新指控不断涌现’对工人的剥削,其中许多是在挪威的外国人,并没有就此停止。阿克斯胡斯医院 (啊) 奥斯陆的奥斯卡承认,在22个案例中,一些通过私人承包商雇用的护士在2010年期间加班了200多个小时,而大部分代理商工作人员则由阿德科提供。该公司已与挪威卫生当局达成协议,成为招募临时护士的第一个停靠港,但卫生部官员已经确认,由于最新发现,这种安排可能被取消。

医院’人力资源总监Jan Inge Pettersen告诉NRK,“该机构有正式的雇用责任,并有责任确保法律不被违反。”但是,县首席医疗官正在考虑对Ahus事件进行调查,对于医院管理人员不知道有多少人在工作感到惊讶。

‘Social dumping’
由于Adecco丑闻,中央和地方政府的政治压力正在增加。挪威工会联合会的领导人RoarFlåthen要求政府“掌握临时工的使用”地方卫生当局的呼吁,呼吁进一步减少机构人员的使用。去年,仅挪威医院就向私人机构支付了4.87亿挪威克朗,其中9300万挪威克朗用于了Adecco。地方政府协会也正在调查向私人机构付款是否有助于“social dumping” –剥削另一个国家或地区(通常是欧洲其他地方)的工人,那里的工作条件和工资水平低于挪威通常的水平。

工党’的劳工部长HanneBjurstrøm承诺将出台新法规,以惩罚那些不能确保工人的地方当局’权利是在私人运营中执行的。比约斯特罗姆告诉报纸 达格萨维森表示,根据Adecco的启示,她“担心我们会在挪威的工作生活中发现更多与低薪和工作条件有关的事情。”

挪威的观点和新闻/艾里德·迪温·费舍尔
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