保险公司赢得中超联赛官网战斗

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最高法院昨日下午裁定,保险公司Gjensidige设定的67岁的内部退休中超联赛官网不会与劳动法的中超联赛官网歧视规则相冲突。 68岁的Karin Haare Johansen起诉了她的长期雇主,希望她能够在70岁到70岁之前工作。

金融部门联盟支持的约翰森去年在她达到了公司员工的最大中超联赛官网后,去年就法去了法院’S职业退休计划。她的请愿书在地区法院成功,他统治了特殊情况,该公司必须存在于公司中,以便他们设定较低的中超联赛官网限制,但该决定在上诉法院推翻。昨天’在最高法院的判决判决奠定了挪威退休法的优先权。

该裁决确定了挪威公司’只要实施一致,员工被充分了解,允许设置内部退休中超联赛官网要求。

“她对结果非常失望并惊讶,”代表Johansen的Union LawyerPålEbrens告诉报纸 Aftenposten.。他在法庭上困惑’决定忽视领导政治家和社会经济学家,据认为,尽可能长时间留住员工中的老年人很重要。

约翰森为Gjensidige工作了27年,现在必须打包她的物品并接受她强迫退休。“当你真的希望的时候,不允许工作是奇怪的,而且你基本上被你自己的雇主停止了”约翰森去年12月告诉挪威广播(NRK)。

高级政治中心一直申请撤回退休中超联赛官网要求,目前达到70岁。该组织已从几位愿意在中超联赛官网提出后留在劳动力的几位老年人。“他们很沮丧,他们在他们想要工作的中超联赛官网被停止。 70年来的限制也是您已过期的指标,并且不再有用,”ÅsmundLunde,中心主任告诉 Aftenposten.。

伦德辩称,关于中超联赛官网歧视的劳动法和法规是矛盾的。“我们禁止嵌入法律中的中超联赛官网歧视,并在同一段中规定,当他们70岁时,公司可以终止公司。那一点’t make any sense.”

挪威的观点和新闻/LIV Buli.
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