SAS捍卫奖金计划

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更新:挪威政客加入了对斯堪的纳维亚航空公司(SAS)的管理大为恼火的批评家们的大合唱,他们是在财务状况不佳的航空公司的其他雇员被解雇或被迫减薪时给自己大量奖金。

“Perverse” and “unwise”VG报导说,SAS 18位高管获得了相当于1400万瑞典克朗的奖金,以留在濒临破产的航空公司任职,这是挪威议会议员的描述。该航空公司还依靠仍然拥有SAS主要股份的斯堪的纳维亚政府的注资。

SAS的首席执行官于去年秋天摆脱了最近的危机,终于在前一天对备受争议的高层管理人员奖金计划做出了强烈回应。首席执行官里卡德·古斯塔夫森(Rickard Gustafson)声称“absolutely necessary”向在为这家陷入困境的航空公司创建新业务模型中发挥关键作用的高管提供奖金。

新年刚过,得知一些高级管理人员获得了半年的奖金后,员工组织激怒了’多数其他工人被迫减薪时的工资。

SAS管理层最初拒绝对奖金发表评论,但现在Gustafson已向员工发送了内部消息,他说这是“critical for SAS”那些领取奖金的人同意继续工作,以便在危机中看到SAS。报纸 斯文斯卡·达格布拉德(Svenska Dagbladet) 获得了该消息的副本,古斯塔夫森说,管理层在晚上和周末工作,为SAS开发新的业务模型,同时还保持其日常职责。

他写道,他“understood”奖金激起了“reaction,” because the huge changes SAS is undergoing spark strong feelings. 他写道,他thinks it’在所有SAS员工中’利益,但公司可以继续从管理层中受益’s competence.

他只说“a few”高管有资格获得奖金,并且奖金计划将继续进行,但将随时向劳工组织通报。

newsinenglish.no人员