调解人抵制大罢工

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更新:国家调解员尼尔斯·达尔塞德(Nils Dalseide)设法抵制了周日的一次大罢工,该罢工从星期一早上开始将中断挪威约800家工业企业的运营。罢工期限在午夜过去了十二个多小时后,达尔赛德在挪威政府的帮助下达成了一项协议。

Fellesforbundet的Eggum,国家调解人Dalseide,Norsk Industri的Stein Lier-Hansen

当州调解员尼尔斯·达尔赛德(Nils Dalseide)(中锋)发起马拉松谈判并导致周日达成和解时,气氛很严肃。左图,工会联合会的约恩·埃格姆(JørnEggum) Fellesforbundet 右边是雇主的Stein Lier-Hansen’组织Norsk Industri。照片:Fellesforbundet

在挪威之间进行了数天的马拉松会谈之后,进行了加班费谈判。’最大的工业雇主’ organization, 挪威工业公司, and one of 挪威’最大的工会联合会, Fellesforbundet。达成的协议使大约26,000名工人免于罢工。

挪威广播公司(NRK)报道说,’不得是全国范围内的任何一般薪资。鉴于挪威许多地方的艰难时期,这是预料之中的’油价暴跌之后的工业部门。在石油和离岸公司裁员数月之后,工人及其工会更关心坚持工作而不是确保工资上涨。

罢工威胁 反而主要是由于养老金问题以及工会呼吁采取具体措施防止社会倾销而上涨。他们不’希望用愿意接受低得多的薪水的外国工人代替挪威工人。

但是,由于早先同意的措施生效,工人的薪水仍将增长2.4%左右。 Stein Lier-Hansen,雇主负责人’小组说,这意味着和解属于双方的框架,“loyal”对行业。

突破来了 双方同意向总理厄尔纳·索尔伯格(Erna Solberg)致信后,政府同意向议会发送提案,提议将休假时间从30周延长至52周,以消除工作。这对工会很重要,并使工会能够接受缺乏新加薪的情况,这对雇主很重要。

最后,双方都真正感到高兴,里尔·汉森(Lier-Hansen)为达成协议“common sense.”劳工部长安尼克·豪格利(Anniken Hauglie)和反对党工党成员也感到高兴。

双方还最终商定了在各有关公司内部发展能力的措施,而所谓的养老金是否应作为工会合同的一部分这一难题已从所谓的 前发 年度谈判阶段,为其他工会和雇主之间的谈判树立标准。相反,将基于工会进行研究’ and employers’建立养老金帐户的提案,该帐户将跟随挪威工人并在政府的主持下进行。

更好的工作保障胜过养老金
大量的挪威人’养老金来自州的金库,就像美国社会保障局的工作方式一样,雇主传统上会增加退休金的数额,以便工人退休时可以拿到工资的66%左右。但是,该百分比有下降的危险,因为养老金储蓄的责任更多地由工人自己承担。养老金改革法允许雇主’减少自己的养老金负债。

尽管养恤金仍然是一个重要问题,但将休假期延长至整年对于保持工作更为重要。

预计将出现更多和解细节,但从周一起将照常营业。罢工解决方案还减少了更多罢工的风险,因为其他劳工和雇主组织在今年春天举行年度谈判。

newsinenglish.no/妮娜·伯格伦德(Nina Berglund)