外国人’探索的工作条件

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挪威劳工当局承诺完全匿名,任何可以告诉他们有关数百名主要来自印度的外国技术专家的工资和工作条件的人’一直在为挪威银行DNB和杂货零售商和批发商NorgesGruppen进行项目。这些工人是通过印度塔塔咨询服务公司雇用的,该公司声称“respects” the probes.

“如果发生任何违规行为,我们将对其进行检查并解决,”塔塔(Tata)北欧传播总监吉里米科·奥拉宁(Jirimiko Oranen)周三对挪威广播公司(NRK)表示。他声称塔塔还将与挪威劳工局的调查员合作 Arbeidstilsynet.

‘High priority’
挪威官员对NRK的报道感到震惊,该报道称,塔塔和DNB都利用了数百名专门研究信息技术的印度顾问。有关DNB的员工告诉NRK,印度的信息技术专家正在 在DNB中昼夜工作’s Oslo offices 在银行’的新Vipps电子支付系统,明显违反了挪威有关工作时间和加班费的规定。

NRK在星期二报道说,挪威之一NorgesGruppen’在NorgesGruppen将其计算机系统外包给Tata之后,印度最大的公司和最赚钱的公司也有许多印度顾问在奥斯陆办事处长时间工作。

“我们有兴趣与可以诚实和正确地告诉我们印度公司Tata Consultancy Services中IT员工条件的人员保持联系,”ØrnulfHalmrast,董事 Arbeidstilsynet告诉NRK。“这是我们高度重视的一种情况。”

NorgesGruppen表示将与当局合作,但也决定进行自己的调查。它已经聘请了Haavind律师事务所和KPMG会计师事务所来审查通过Tata聘请的IT工作者的工作条件。

“我们打算要求查看员工与公司的合同,”NorgesGruppen的BårdGultvedt告诉NRK。“我们还将采访供应商(Tata)的员工。”

受到恐惧障碍的挑战
NRK报告说,它已经与几位印度IT顾问进行了交谈,他们担心他们’如果他们抱怨或公开谈论自己的工作条件,将会遭受雇主(塔塔)的报复。国家劳工局的哈尔姆拉斯特(Halmrast)说,他和他的同事们意识到在挪威的外国工人中普遍存在的恐惧文化,并表示’让他们对自己的工作条件诚实是很困难的。

“It’这是我们在经常雇用外籍工人并且存在社会倾销问题的分支机构中看到的挑战,” Halmrast told NRK. “Many fear they’会丢掉工作,如果他们被送回家’被视为对当局的无礼。”

他声称工人不应该害怕对违反挪威劳工法的信息诚实。“我们将永远不会透露任何人告诉我们的信息,” Halmrast said. “我们承诺完全匿名。” He said the workers’永远不会告诉老板谁透露了他们的做法。

“我们当然不会在员工的工作地点采访他们,而是在我们办公室或其他没人会认识他们的地方开会,”他说。哈尔姆斯塔德补充说,劳动当局也正在招聘具有各种语言和其他文化的具有特殊能力的人,以便与外国工人更好地沟通。

DNB不会对其顾问进行调查’工作条件,但表示他们将与 Arbeidstilsynet. “We’re glad they’重新调查这个”DNB发言人Even Westerveld声称。“我们与当局进行了良好的对话。”

newsinenglish.no/妮娜·伯格伦德(Nina Berglund)