正在进行更多的劳资谈判

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代表公共部门雇员的工会联合会本周开始了与州和地方雇主的新一轮谈判。国家铁路国家安全局,机场机构Avinor和邮政Posten的教师,护士和工人都威胁要罢工,如果他们的要求不高的话’t met.

新的谈判是在 达成和解 上周末在劳工联合会和私营部门雇主之间加班。他们在马拉松调解后解决了养老金和薪酬方面的棘手问题,避免了罢工 裁减了约35,000名工人.

工会联合会50,000多名成员 本地统计例如,要求实际工资增长,相对低收入部门的工人的额外工资以及现有协议的升级。 Spekter在周三宣布这是“satisfied”通过有关初步中央谈判的初步协议,该协议将为LO和YS州雇员的总薪水每年增加1,950中超联赛官网克朗,为收入低于417,726中超联赛官网克朗的工人提供4,875中超联赛官网克朗。进一步的谈判将在地方一级进行。

工会联合会代表的公共部门工人 优尼欧包括教师,护士和日托中心工作人员在内,要求比私营部门解决方案中授予的2.8%更高的加薪幅度。 NTB新闻社报道说,“not good enough”Unio预计,即使公共部门通常紧随私营部门,其收益也至少会提高3%’s agreement.

“这次,必须优先考虑受过高等教育的人,”领导Unio谈判的Steffen Handal说。“与其他市政雇员相比,他们的薪水发展较差。”汉德尔声称,例如,教师工资相对较低会阻碍招聘。 LO还呼吁在市政一级提高工资。

各小组的大多数谈判截止日期都定在五月初。

newsinenglish.no人员