外派工人在危机中最脆弱

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来自欧洲经济区以外国家的挪威侨民在科罗纳危机期间最担心的是’突然被解雇,把他们带到了挪威。即使挪威雇主由于特殊技能而需要他们,而且他们’像其他挪威人一样缴了税,他们赢得了’没有资格领取失业救济金,可能必须收拾行装回家。

像2015年斯塔万格(Stavanger)的石油业工人这样的外籍人士最容易被解雇,并当时从当地一家律师事务所获得了一些建议。现在他们’再也得到了劳工组织的支持。照片:newsinenglish.no/妮娜·贝格伦德

It’s a situation that’s 在较早的危机中出现 尤其是当许多石油工业工程师和其他从国外雇用的工程师 油价暴跌时解雇。许多人必须回家,因为他们的工作和居住许可证仅限于特定的雇主并且他们 ’在法律上没有资格胜任其专业以外的其他工作。

福利法规要求只能将福利发放给那些愿意并能够承担提供给他们的其他工作的人。如果他们的工作许可将他们限制在某个领域或雇主, 国家福利机构NAV赢得’t help them since they’re not viewed as “real job seekers.”

挪威雇主,尤其是石油行业的雇主,也有 倾向于在挪威人之前解雇外国工人。在科罗纳危机爆发之前,挪威的失业率非常低,许多挪威雇主从国外招聘了帮助,尤其是在复兴的石油工业以及饭店和科技部门。现在他们’是最脆弱的国家,NRK报告说,他们现在已超过12,600。

他们的劳工运动
常常对外国工人持不利态度的劳工组织,担心他们’将与挪威人竞争工作并接受较低的薪水,实际上是想帮助那些现在面临裁员和无福利的人。 NRK报道说,劳工官员担心他们’否则,将结束在黑市中的工作,尤其是在边界关闭且许多外国工人可以’即使他们愿意也要回家。

“We’当他们可能时会担心后果’要求利益并且可以’也不要回家”挪威的Trude Tinnlund说’最大的工会联合会LO。挪威’NITO是代表工程师和技术工人的最大的劳工组织。“当挪威的公司需要他们的能力时,其中许多人就被积极招募,”NITO律师Farah Ali告诉NRK。“当前的法规以非常不合理的方式影响它们。”

NITO和LO都已向负责劳工和福利事务的政府部门提出这个问题。他们认为,符合挪威收入和居留基本条件的被解雇的外国专业人员应在其工作和居留许可期间有资格获得福利。

劳工部‘调查此事’
劳工部国务秘书Vegard Einan告诉NRK,正在努力确定“whether there’暂时放宽某些法规的理由。”他承认,被解雇的外国工人在“他们有一份好工作的情况,可以’工作,但必须能够在需要时迅速恢复工作。” Many employers don’不想从国外失去胜任的工人,但必须在诸如电晕之类的危机中暂时解雇他们。

Einan强调,然而,“good reason”使法规尽可能严格。没有人可以“来挪威工作” (unless they’他指出)。如果工作许可仍然有效,失去工作或被暂时解雇的专业人员可以在挪威作为其专业领域的求职者停留六个月。“之后,他们只需要回家,” Einan told NRK.

It’对于像43岁的玛丽亚·弗洛伦西亚·贝切里尼(Maria Florencia Becherini)这样的人而言,这并不容易。他于2012年从阿根廷来到挪威,并一直在Tromsø担任促进北极巡航的组织的办公室经理。她对这项工作有特殊的能力,但现在担心由于取消所有邮轮而失去工作。

“我有抵押和其他固定费用,但我可能很快就找不到工作,”贝切里尼告诉NRK。她赢了’也没有得到任何好处,并且在向挪威纳税八年后感到被政府遗忘:“感觉非常不公平。”

newsinenglish.no/妮娜·伯格伦德(Nina Berglund)