记录长的谈判避免罢工

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经过22个小时的加班谈判,挪威’最大的工业工人工会联合会最终同意与该国达成新的劳工协定’最大的工业雇主’组织。和解协议避免了一场大罢工,该罢工将使28,000名工人失业。

国家调解人Mats Wilhelm Ruland(右)最终可能在周六宣布和解,此前工会联合会领导人JørnEggum(左)进行了马拉松式谈判。 Fellesforbundet以及工业雇主负责人Stein Lier Hansen(中心)’ organization 挪威工业公司。照片:Felleforbundet

在经历了数月的与电晕病毒相关的破坏之后,没有人希望罢工会进一步损害业务并威胁经济。工业工人现在将获得更高的薪水和一些改善的福利,这些福利至少满足了维持购买力的关键需求。

“对于我们国家来说,这是艰难的时期,”周五晚间宣布和解后,劳工领袖乔恩·埃格姆(JørnEggum)说。他声称和解证明了这一点’即使在Corona病毒危机期间,仍然有可能进行劳资谈判。

Eggum还声称他的劳工联合会是“负责任但不幼稚”安顿下来少于他们之后’d要求但比“zero”最初提出的加薪。他’现在将提议的协议提交工会会员批准。

为其他劳资谈判定下基调
Eggum之间的解决’工会联合会 Fellesforbundet and the employers’ organization 挪威工业公司 之所以重要,是因为它标志着本季节的首次主要劳资谈判,从而为其他部门的谈判定下了基调。谈判本应于去年三月开始,但那会’s when 挪威 shut down to battle the first phase of the Corona crisis.

谈判被重新安排到了暑假之后,但是 一开始就崩溃了 什么时候 挪威工业公司‘公司的负责人斯坦·里尔·汉森(Stein Lier Hansen)宣布,雇主无可奉告。尽管在Corona危机期间一些工业用人单位设法保留了业务,但其他人却在挣扎,工人被解雇。汉森认为,这些公司无法提供加薪或福利提升。

很少有人相信,在许多工人自己更关心单纯地坚持工作而不是加薪的时候会发生罢工。 Eggum和其他劳工仍然坚持要求工人’购买力应该维持,并认为许多雇主仍然保持盈利。他认为,他们的利润应该与贡献他们的人分享。

调解员帮助找到了解决方案
他们的会谈很快就变成了自愿,然后被迫调解,在过去的两周中没有任何突破的迹象。在上周当地工会分会为罢工做准备时,州调解人Mats Wilhelm Ruland保持了双方的谈话,并最终可以宣布“solution”为年度谈判中的两位领跑者。追溯至4月1日的加薪幅度平均为1.7%,仅比目前的预计价格增长高出o.3%,并且为离岸工人提供了一些福利。政府已经将休假期限延长了一年,并提供了5000万挪威克朗来资助工业工人的继续教育。

的汉森 挪威工业公司 叫谈判“要求很高,主要是因为挪威和世界其他国家所处的局势。”但是,他补充说,只要现在地方一级的谈判考虑到各个公司的经济和竞争状况,他就可以接受和解协议。

“我既希望也希望当地定居点温和,”里尔·汉森告诉记者,“这样就可以在未来的严峻时期确保工作。”

新闻InEnglish.no/妮娜·伯格伦德(Nina Berglund)