年薪谈到粗略的开始

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新闻分析:愤怒,沮丧和悲伤在挪威之间的年度工资谈判的仪式开始’最大的工会联合会罗和国家雇主组织诺。今年春天的罢工前景很高,即使在牛牛皮之后,即使在大流行之后’即使在谈判开始之前,人员要求工人接受购买力的实际下降。

当国家雇主组织NHO(OLE ERIK ALLMID,REFT)和工会联合会(PEGGYHESSENFØLSVIK,右)周三推出了年度工资谈判时,可能没有礼貌的握手。除了电晕限制外,冲突水平很高。照片:LO.

Ole Erik Almlid,他在本月早些时候赚取了370万本身,在本月早些时候在诺霍尔的预览时将阶段进行冲突阶段’s position:

*** 他和NOHO认为工作人员都不应该超过今年的2.2%的工资,尽管平均价格增长设定为2.8%。罗要求至少2.8%,所以其成员赢了’T失去购买力,可以跟上预期的通货膨胀。

*** NHO也想提高天花板’S在挪威的薪酬低于挪威(目前在诺克300,000周围),使得酒店女佣等工人更加困难,而其他工人占额外的工厂工人的额外额外谈判薪酬缩小差距。罗声称只会扩大薪酬差距并增加挪威人之间的社会差异。它将需要额外的薪酬提升(称为a Tillegg.)对于最低的成员。

almlid.’S咄咄逼人的定位 在挪威媒体上引发了立即抗议活动,特别是因为挪威行业在大流行期间实际上继续做得很好。许多大公司报告了强大的利润,并将预计通货膨胀和工业盈利人数(称为TBU)的委员会报告出来,自2008年以来录制了最大的集体利润。

其他可靠来源的经济前景,包括挪威’中央银行,也很明亮。 Norge Bank. 在今年秋季预测经济快速复苏,或者只是大多数挪威人接种疫苗。当银行时’S总督Øystein奥尔森上周确认,利率可能会在今年晚些时候上升,而且比预期更快’主要是因为失业率下降和消费将增加,在过去的一年里,在挪威人不能在过去一年中储蓄的显着增长’旅行,出去吃饭甚至商店。油价也有望上升,而且’挪威总是好消息’s economy.

NHO. downplays all the strong economic prospects 而许多企业在旅游,酒店,餐厅和娱乐行业以及零售业的部分地区,许多企业也做得很好。“We’在很多公司(NHO成员)挣扎的时候仍然在一段时间内,”almlid告诉报纸 Klassekampen. 在捍卫升高之中低于价格徒步旅行。“仍然存在(左右)200,000人下岗,失业率上涨。许多企业都是为了核心,他们需要时间来恢复。”

Ole Erik Almlid已经回到了这个月的消息中,呼吁薪酬低于预期的生活成本上涨。照片:NHO.

他声称它’更重要的是要确保下岗工人将有职业将返回的大流行消退和关闭许多企业的反感定规则得到缓解。他还需要对挪威商业和行业的需求,在国外的贸易伙伴中保持竞争力,价格增长可能低于挪威。

问是否’Allmid表示,我们正确地希望许多难以接受购买力下降的家庭,所以他认为是:“挪威在挪威的好的或糟糕的生活之间的区别是你是否有工作或你’T。如果失业率仍然很高,它可能会产生长期后果。”他说他能理解许多人的想法“we don’希望人们可以得到任何东西,但现在是它’对于没有工作的人来说,很重要。”

面对尼奥尔’他自己的统计数据显示,去年的竞争力提高了9.6%,并且在挪威的每小时支付增长比其他国家更低,Allmid回应了它’在几年内观察它,更重要的是,不仅仅是2020挪威’S弱调提供了竞争优势。

然后报纸 Aftenposten. challenged NHO’S挪威·肥料巨头雅拉的首席执行官Svein Tore Holsether,也可以将Allmlid和其他良好的NHO工作人员进行负责人,同时也具有低于2.8%的募集。去年雅拉赢得1400万(160万美元)的罗斯托,躲过这个问题,注意到他是如何吠叫的’T尚未假设他新的NHO位置。

‘Cowards’
愤怒玫瑰allmlid和挪威领导人’最大的银行,DNB和领先的杂货店连锁店,拒绝出现在挪威广播(NRK)流行辩论计划上 黛博丁。报纸 Dagsavisen. branded them all as “cowards”在上周的一个异常恶劣的社论中。 almlid.’不愿意让自己询问全国电视被解释为“a sign that he’已经弄得一团糟。 NHO展示了它可以的这种糟糕的立场’T公开辩护。”

Lo Leader Hans-Christian Gabrielsen(左)本月早些时候突然死亡意味着他的副手Peggy HessenFølsvik必须接管LO的负责人’谈判团队。加布里埃伦’昨天举行了葬礼,总理和反对派主管在议会上存在。 Følsvik和加布里埃尔森密切合作多年。照片:Lo / Henry Mai

NHO.’要求的要求被广泛品牌“unacceptable,”罗领导人并非最不重要的是,在他们备受尊敬和受欢迎的老板葬礼之后的一天才能进入谈判。 Hans-Christian Gabrielsen’3月9日的心脏病发作突然死亡来到所有参与者的震惊 并强迫推迟谈判到3月24日。现在’由他的继任者Peggy Hessenfølsvik占用Allmid’新的对应物,她’在悲伤中准备战斗。

“我们的出发点是维持购买力,”Følsvik告诉新闻局NTB。“Otherwise we’LL在谈判表周围进行我们的谈判,”她在一个不那么微妙的jab中添加了almlid似乎在媒体中启动它们的刺激。 Følsvik坚持坚持挪威工人可以’期待从电晕危机中出现,以达到真正的工资下降。她还明确说,Lo还将要求减轻最低的工作人员。“LO won’T接受任何真正的工资下降和较弱的购买力,”她在周三早上告诉NRK。

后来她曾说过,因为谈判开始,那“这种大流行表明了工人组长列表的贡献的价值。有许多值得加薪的人。它’清楚,确保购买力和收入保障是人们现在需要的。”

政治家提供自己的挑战
其他人注意到,在谈话开始时,双方罗和尼奥尔比往常相距远远超过常见,并且他们可以很快地迅速分解冲突水平。加入劳动力戏剧是保守的进步党’S外向领袖SIV Jensen’S建议上周晚些时候,教师和护士今年应该得到额外的工资,作为在电晕危机期间对他们的英勇努力的奖励。然而,这将转移挪威’S建立了谈判过程,以设定领先行业标准(所谓的 Frontfag.)首先,所有其他部门通常都在遵循。

詹森’S提案至少最初受到教师领导人的欢迎’ and nurses’工会,进一步推动冲突的前景,甚至领先。“We’准备好可能有罢工,”Trøndelagkværnerverdal院子里的Union Leading,周三告诉NRK。“随着NHO和Almlid在他们的论据中出现了真正的薪酬下降,我认为今年罢工的风险更大。” He predicted a “tough”提前谈判会议。虽然Alllid认为这样的下降等同于“moderation,”其他人称之为任何东西。

“This year’S工资谈判将非常苛刻,”在周三早上在国家收音机上声称NRK评论员Magnus Takvam。“They’LL充满冲突,在一个主要的全国危机中间。”其他评论员,也在商业报纸上 Dagensnæringsliv(DN),建议’不幸的是,并非最不确定的是仍然存在的所有不确定性。 DN. 注意到加布里埃尔森’虽然Følsvik,但在桌子周围会非常遗漏的经验和气质。“将填补他的角色。” It’没有谦虚可以从NHO中算上很多同情。

Lo和Nho之间的初步谈判将于周四经营。如果有’s no agreement, they’在200-10年4月9日的复活假期后立即进入调解。

newsinenglish.no/尼娜·贝格尔顿