护士拒绝的工资协议,其他人

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对于两个大型工会联合会的成员来说,呼吁薪酬2.7%的工资结算应该为今年春天的所有其他工资协议设定语调。挪威的领导者’s nurses’然而,联盟和12名其他劳工联合会并没有留下深刻的印象,并且已经申请了他们’ll demand more.

“我们在公共部门有很多其他挑战,”护士联盟的领导者Lill Sverresdatter Larsen (Norsk Sykepleierforbund),告诉报纸 Klassekampen. 在星期一。她的联盟将为市雇主(KS)和国家的协会提供自己的需求,而不是比这更高 马拉松调解后星期天锤击 私人雇主之间’组织诺霍和挪威’最大的工会联合会LO和YS。

Larsen长期以来一直抱怨,护士赚得太少,无法吸引所需的人员和长期,并非最不重要的是大流行。她曾闻名地说过这位护士,其中很少有人每年获得超过500,000人,需要的不仅仅是掌声和患者的感激之情。他们需要更好的工资。

大型工会联合会UNIO的领导者撒谎撒谎,代表着教师和其他公共部门雇员,也对NHO / LO / YS工资交易表达不满。“It’S应该是随着时间的推移,但它’不是标准,我们非常清楚。”

尽管LO和YS陷入了提取的提取高于 NHO最初提供的2.2%,结算仍然让工人留下较少的购买力,因为生活成本是由于今年的增长2.8%。

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