护士,老师威胁要罢工

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市政层面的护士,教师和其他公共部门工人都是苛刻的薪酬提高了这个春天,这是一个最艰难的岁月之后的真正工资增长’曾经有过。如果他们未能在5月来术语,他们’准备在全国范围内推出主要罢工。

重症监护护士是在未来几周内完成艰难工资谈判的人。图为:赫尔斯·卑尔根/卡特林山东州

It’是一个巨大的困境,特别是对于护士和老师来说,因为他们’敏锐意识到正在进行的电晕危机期间的罢工可能会伤害他们最关心的人:他们的患者和学生。由于护士特别被认为对生命和健康至关重要,因此政府可以介入并命令他们重新开始工作。

问题是他们’在年复一年后,在高成本的国家赚取比较低的工资。最近的掌声,甚至是皇家认可’在过去的电晕一年中收到了’T支付租金,赢得薪水’赋予他们抵押贷款。

在科罗拉危机期间,教师也在前线上,处理巨大的不确定性,并不得不在远离家庭或突然被称为课堂之间的教学之间的努力。他们’也累了,众议院也可以比以往任何时候都更加欣赏这两个职业的价值。

他们’因此,RE决心坚持升起’追求多年并觉得他们’ve earned. “We’vere是太久的盈利输家,”Carl Hellstenius Heuch,Bærum的5年级老师’是教师的成员’ union UtdanningsForbundet, 星期三告诉挪威广播(NRK)。“Now we hope that we’LL获得了我们所做的重要工作的认可。”

与此同时’s a “dramatic”缺乏教师和护士,高等的工资可以吸引他们的职业。他们觉得被欺骗,他们去年比工资谈判中的私营部门更糟糕,募集了1.7%。现在,他们想要超过3%,而不是预计今年预期的生活费用增加了2.8%。

在全国雇主之后,今年早些时候推出了工资谈判的主要产业最终结束了2.7%’组织诺霍最初提供了2.2%。这应该设定在其他部门的谈判的基调,但既不是教师,护士也没有公共部门的行政人员认为’差不多。一个联盟代表在周三早上告诉NRK,从5月27日开始罢工的意愿是“the strongest” he’d ever seen.

麦克风港,公共部门雇主的领导者’组织KS,强调市政当局也有一个艰难的一年,预算紧张。纳税人可以’预计财务将从收到的私营部门提高筹集。然而,他认为更大的提升可以根据个别城市在本地谈判’经济状况。

工会联合会参与谈判 (Unio,Lo Kommune,Ys KommuneAkademikerne) 直到5月1日与KS达成协议。如果没有,他们’LL进入调解,在午夜5月26日举办罢工截止日期。

newsinenglish.no/尼娜·贝格尔顿